Правила по технике безопасности в школьных кабинетах
Информационное письмо ГлавУО от 12.03.2014 №1194/6
Действия работодателя при несчастном случае:
Если с работником произошел несчастный случай работодателю необходимо:
Немедленно организовать первую доврачебную помощь пострадавшему, при необходимости доставить его в медицинскую организацию.
Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц.
Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия (*если это не угрожает жизни и здоровью других работников).
В течение суток сообщить в органы и организации, указанные в ст.2281 Трудового кодекса РФ:
- о легком несчастном случае в ГУ – Курганское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (тел/факс 8(3522) 41-92-83, тел. 41-92-94, 41-92-16);
- о групповом несчастном случае, несчастном случае с тяжелым и смертельным исходом в следующие организации:
1. Государственную инспекцию труда по Курганской области, адрес: ул. Красина, 53, тел/факс 45-84-81;
2. Государственное Учреждение – Курганское региональное отделение ФСС РФ: г. Курган, ул. Кравченко, 55, тел/факс 8(3522) 41-92-83, тел. 41-92-94, 41-92-16;
3. Прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;
4. Орган исполнительной власти и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя (Администрация района);
5. Федерацию профсоюзов Курганской области, адрес: ул. Красина, 53, тел/факс 8(3522) 45-51-61.
О тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом известить родственников пострадавшего.
В случае острого отравления сообщить в соответствующий орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по федеральному государственному санитарно-эпидемиологическому надзору (Роспотребнадзор): адрес: ул. Куйбышева, 46, тел. 8(3522) 42-18-63, 42-13-36.
В течение суток направить письменный запрос в медицинское учреждение (по месту лечения пострадавшего) о характере, тяжести несчастного случая и нахождении пострадавшего в состоянии алкогольного (наркотического) опьянения.
Незамедлительно образовать комиссию по расследованию несчастного случая и утвердить ее приказом. В комиссию по расследованию несчастного случая включить нечетное число членов (не менее трёх человек). Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на объекте где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включается (ст.229 Трудового кодекса РФ).
За счет средств предприятия:
Создать необходимые условия для работы комиссии (предоставить служебное помещение, необходимые документы, организовать машинописные и множительные работы);
Обеспечить выполнение технических расчетов, лабораторных исследований, испытаний и других экспертных работ;
Обеспечить проведение фото и видео съемки места несчастного случая и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем места происшествия;
Обеспечить предоставление транспорта, средств связи, средств индивидуальной защиты, необходимых для проведения расследования.
Комиссия по расследованию несчастного случая:
- выявляет обстоятельства и причины возникновения несчастного случая, расследует несчастный случай, составляет протоколы опроса пострадавшего, очевидца, должностного лица и протокол осмотра места происшествия. Расследование несчастного случая с легким исходом осуществляется в течение 3-х дней, с тяжелым, смертельным исходом, группового — в течение 15 дней.
- если комиссией установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения профсоюзного или иного уполномоченного застрахованным представительного органа комиссия устанавливает степень вины застрахованного (в процентах).
- по окончании расследования оформляет Акт о несчастном случае на производстве (формы Н-1) в трех экземплярах;
- в 3-х дневный срок после утверждения и заверения печатью работодателя направляет акт о несчастном случае на производстве по одному экземпляру пострадавшему, работодателю и страховщику, по месту регистрации. Акт о несчастном случае на производстве с материалами расследования храниться у работодателя в течение 45 лет.
По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель направляет страховщику сообщение о последствиях (по форме № 8).
Если работнику установлено профессиональное заболевание (острое отравление):
Работодатель обязан организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания (далее именуется - расследование).
Работодатель в течение 10 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания (острого отравления) образует комиссию по расследованию профессионального заболевания (далее именуется - комиссия), возглавляемую главным врачом центра государственного санитарно - эпидемиологического надзора. В состав комиссии входят представитель работодателя, специалист по охране труда (или лицо, назначенное работодателем ответственным за организацию работы по охране труда), представитель учреждения здравоохранения, профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа. В расследовании могут принимать участие другие специалисты. Работодатель обязан обеспечить условия работы комиссии.
Для проведения расследования работодатель обязан:
- представлять документы и материалы, в том числе архивные, характеризующие условия труда на рабочем месте (участке, в цехе);
- проводить по требованию членов комиссии за счет собственных средств необходимые экспертизы, лабораторно - инструментальные и другие гигиенические исследования с целью оценки условий труда на рабочем месте;
- обеспечивать сохранность и учет документации по расследованию.
На основании рассмотрения документов комиссия устанавливает обстоятельства и причины профессионального заболевания работника, определяет лиц, допустивших нарушения государственных санитарно - эпидемиологических правил, иных нормативных актов, и меры по устранению причин возникновения и предупреждению профессиональных заболеваний.
Если комиссией установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения профсоюзного или иного уполномоченного застрахованным представительного органа комиссия устанавливает степень вины застрахованного (в процентах).
По результатам расследования комиссия составляет акт о случае профессионального заболевания (острого отравления);
Акт составляется в 3-дневный срок по истечении срока расследования в пяти экземплярах, предназначенных для работника, работодателя, центра государственного санитарно - эпидемиологического надзора, центра профессиональной патологии (учреждения здравоохранения) и страховщика. Акт подписывается членами комиссии, утверждается главным врачом центра государственного санитарно - эпидемиологического надзора и заверяется печатью центра.
Работодатель в месячный срок после завершения расследования обязан на основании Акта издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеваний (острых отравлений).
Об исполнении решений комиссии работодатель письменно сообщает в центр государственного санитарно - эпидемиологического надзора;
Акт о случае профессионального заболевания (острого отравления) вместе с материалами расследования хранится в течение 75 лет в центре государственного санитарно - эпидемиологического надзора и в организации.
Разногласия по вопросам установления диагноза профессионального заболевания и его расследования рассматриваются органами и учреждениями государственной санитарно-эпидемиологической службы Российской Федерации, Центром профессиональной патологии Министерства здравоохранения Российской Федерации, федеральной инспекцией труда, страховщиком или судом.
Лица, виновные в нарушении положений настоящего Положения, привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Методические рекомендации по контролю за состоянием охраны труда в ОУ
Номенклатура дел по охране труда и технике безопасности в ОУ:
(общеобразовательной школе, школе-интернате, детском доме, УНПО,УСПО)
1. Федеральная и областная нормативно-правовая документация по охране труда.
2. Коллективный договор. Соглашение по охране труда.
3. Приказ о назначении ответственного лица за охрану труда.
4. Приказ о назначении комиссии по проверке знаний по охране труда.
5. Приказ о введении в действие Положения об административно - общественном контроле.
6. Приказ о состоянии охраны труда в учреждении.
7. Приказ о назначении ответственных за организацию безопасной работы и учебы.
8. Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность учреждения.
9. Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство.
10. Приказ об организации безопасной работы автотранспортных средств.
11. Приказ о назначении комиссии по разработке и пересмотру инструкций по охране труда.
12. Приказ о назначении комиссии по проверке знаний по электробезопасности.
13. Программа первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте.
14. Программа обучения по охране труда.
15. Программа вводного инструктажа по охране труда.
16. Перечень контрольных вопросов или экзаменационные билеты для проверки знаний по охране труда.
17. Протоколы заседаний комиссии по проверке знаний по охране труда.
18. Раздел по профилактике дорожно-транспортного травматизма в годовом плане воспитательной работы ОУ.
19. Перечень инструкций по охране труда.
20. Инструкции по охране труда (по должностям и видам работ).
21. Правила пожарной безопасности.
22. Инструкции по пожарной безопасности на пожароопасных объектах.
23. Инструкция по эвакуации учащихся и работников ОУ.
24. Правила внутреннего распорядка.
25. Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда.
26. Журнал регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте.
27. Журнал учета выдачи инструкций по охране труда.
28. Журналы административно-общественного контроля.
29. Журнал регистрации несчастных случаев с учащимися и работниками.
30. Журнал учета инструктажа или проведения занятий по пожарной безопасности.
31. Журнал проверки знаний по электробезопасности лиц с группой допуска.
32. Журналы инструктажа учащихся по технике безопасности при проведении внеклассных мероприятий и общественно-полезного труда.
33. Акты-разрешения на проведение занятий в кабинетах, мастерских, спортзалах.
34. Акт гидравлического испытания (опрессовки) отопительной системы.
35. Протоколы проверок защитного сопротивления электропроводки.
36. Акты проверки выполнения соглашения по охране труда.
37. Санитарно-технический паспорт на здание.
38. Планы эвакуации по этажам.
39. Акты и предписания органов государственного контроля.
40. Список профессий и должностей, освобожденных от инструктажей на рабочем мес те.
41. Перечень профессий и должностей, которым установлена бесплатная выдача спецодежды, спецобуви и СИЗ.
42. Перечень профессий и должностей, которым необходимо иметь соответствующую группу допуска по электробезопасности.
43. Акт готовности ОУ к новому учебному году.
44. Акты-разрешения на ввод в эксплуатацию оборудования в мастерских, лабораториях, столовой.
45. Акты испытания гимнастических снарядов и оборудования спортзала.
46. Материалы по аттестации рабочих мест.
47. Акты обработки деревянных конструкций огнезащитным составом.
48. Акты проверки пожарного гидранта на водоотдачу.
49. Паспорта на огнетушители.
50. Журнал проверки состояния огнетушителей и пожарных кранов.
Приказ Минздравсоцразвития от 12.04.2011 №302-н